픽앤매치의 강점

헤드헌팅에서 성과를 가르는 축은 전문가 역량, 서칭 실행력, 현장에서의 관계, 그리고 채용 이후의 관리입니다. 픽앤매치는 공학·기술 배경의 시니어 인력과 고도화된 서칭 역량으로 핵심 인재를 소싱하고, 직접적인 관계 구축과 사후 관리까지 이어 가며 기업과 인재를 연결합니다.

  • 공학·R&D 전문가
  • 서칭 Tool·Skill
  • 현장 소싱
  • 사후 관리

Our strengths

네 가지 강점 4

인재 소싱부터 온보딩 이후까지, 픽앤매치가 차별화하는 지점을 한눈에 정리했습니다.

01

현업경력이 충분한 공학기반 전문가 집단

충분한 현업 경력과 헤드헌터로서의 역량이 검증된 각 분야별 전문가로 구성되어 있습니다. 공학 전공 및 주요기업 기술·R&D 직무 경험자의 비중이 높습니다.

02

고도화된 서칭 Tool과 Skill

새로운 온라인 서칭 Tool을 적극 활용하고, 활용 기술이 고도화된 전문 인력을 보유·운영하고 있습니다. 같은 Tool이라도 활용 능력에 따라 성과가 크게 달라집니다.

03

현업 핵심인재 소싱 행동력

현업의 핵심인재를 직접 만나고 관계를 맺어가는 행동의 중요성은 변하지 않습니다. 현장에서 핵심인재를 만나고 관계를 가져가는 일에 꾸준한 시간을 투자합니다.

04

철저한 사후관리

인재의 경력관리 및 조직의 안정성 유지를 위한 사후 관리에 철저합니다.

서비스 상세와 의뢰는 아래에서 이어집니다.

헤드헌팅 프로세스를 확인하시거나, 포지션을 남겨 주시면 빠르게 연락드리겠습니다.